Ajankohtaista

Haku Kiertotaloudesta kasvua -hankkeen työkokeilupaikkoihin on nyt auki! KIERTO – Kiertotaloudesta kasvua on Euroopan sosiaalirahaston rahoittama hanke, jonka tavoitteena on kasvattaa kiertotalousosaamista sekä luoda uusia kiertotalouden työllisyyspalveluita. Osana hanketta TITRY rekrytoi työkokeilijoita, jotka työskentelevät TITRYn pakkaamossa. Työkokeilujakson aikana pääset kehittämään osaamistasi pakkausmateriaaleista ja niiden kierrätyksestä sekä verkkokauppatoiminnasta käytännön työn ja hankkeessa tarjottavien valmennusten kautta. Työntehtäviä […]

Työ ja koti ovat hyvän elämän rakennuspalikoita. TITRY tekee VTS-kotien kanssa yhteistyötä, jonka tarkoituksena on tarjota apua työllistymiseen ja asunnon löytämiseen. VTS-kodit ja TITRY yhdessä pyrkivät edesauttamaan TITRY:n työntekijöitä löytämään heidän tarpeitansa vastaavan asunnon sekä auttamaan ja rohkaisemaan VTS-kotien heikommassa työmarkkina-asemassa olevia asukkaita hakeutumaan työelämään TITRY:n avulla. Lähtökohtana on kertoa yhteistyön olemassaolosta yleisellä tasolla ja

Viime vuoden lopussa päättynyt KIERTO – Kiertotalouden toiminnalliset oppimisympäristöt -hanke sai odotettua jatkoa, kun KIERTO – Kiertotaloudesta kasvua -hanke starttasi TITRYssä tammikuun alussa. Projektipäällikkö Tiina Walden (vas.) ja projektikoordinaattori Lotta Aronen ovat lähteneet innolla luotsaamaan KIERTO-hanketta. KIERTO on Euroopan sosiaalirahaston rahoittama yhteishanke, jonka päätoteuttajana toimii Tampereen kaupunki ja osatoteuttajina Tampereen evankelisluterilainen seurakuntayhtymä, Ekokumppanit Oy, Nextiili

Miten teidän työyhteisössänne voidaan? Työhyvinvointi ei ole ainoastaan yksilön, vaan koko työyhteisön asia, ja työhyvinvointi ja työn tuottavuus kulkevatkin tiukasti käsi kädessä. TITRYn toimihenkilötiimi sai Kari-Pekka Martimolta (ylh.vas) konkreettisia vinkkejä työhyvinvoinnin edistämiseen. TITRYn toiminta-ajatuksen ytimessä on olla inhimillinen ja vastuullinen työllistäjä ja tärkeää on, että niin työntekijät kuin koko työyhteisö voivat hyvin. Ilmarisen työkykyriskien ennakoinnista